关于印发《学院2019年纪委工作要点》的通知

日期：2019-04-01

学院2019年纪委工作要点 

2019年学院纪委工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会、全省教育系统党风廉政工作会议部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，严格监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断增强全面从严治党的系统性，创造性和时效性。

一、提高政治站位，坚定不移全面从严治党

1.切实注重政治监督。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会和省教育系统党风廉政工作会议精神，强化对党章和其他党内法规、政治纪律执行情况的监督检查，督促党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

2.严肃党内政治生活。坚决同“七个有之”等行为作斗争，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题。保持健康的党内同志关系，坚决抵制歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。

二、坚持问题导向，持之以恒推进作风建设

3.深入开展作风问题专项治理。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，抓住重要时间节点开展监督检查，坚持不懈正风肃纪：一是由纪检监察室牵头，每学期组织2次以上全院范围内作风检查。二是由学院纪委委员牵头，按照责任片划分，每月组织2次以上部门抽查。认真开展形式主义、官僚主义专项治理，严肃整治“庸懒散”、不作为、慢作为，落实学院党委决策部署打折扣、搞变通和敷衍塞责等问题，对造成不良影响或者严重后果的问题严肃进行问责。

4.坚持问题导向解决作风问题。聚焦对招生、基建、招标采购、科研经费管理、财务管理、奖助学金发放等重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处公款吃喝、公费旅游、公车私用、公款送礼、吃拿卡要等侵害师生群众利益的问题，营造风清气正校园环境。

5.构建作风建设长效机制。持续对重点部门关键岗位廉政风险点排查，督促制订切实可行的廉政风险防范措施，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，把检查监督作为推动制度落实的重要抓手和制度治党的程序保障，切实增强制度执行力。

三、切实履行职责，推动“两个责任”落实

 6.协助党委全面从严治党。协助党委召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，督促党委每年专题研究党风廉政建设工作，完善院系两级责任体系，组织签订党风廉政建设责任书，按照党委统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任要求，把党风廉政建设纳入学院事业发展的总体规划，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核，确保学院党委自觉担当起党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。

7.切实履行纪检部门监督职责。切实履行党章赋予职责，着力加强对学院各级党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的教育方针政策情况，对中央、省委和党委重大决策部署落实情况的监督检查，紧盯“三重一大”事项，盯紧中层干部这个“关键少数”，确保政令畅通。

8.抓好各类专项治理。深入开展“提篮子”问题专项整治，查找我院存在的类似问题和具体表现，制定措施进行整改；继续开展 “违反中央八项规定”问题专项整治和国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项，持续巩固深化去年专项整治成果；开展“巡视整改回头看”和“校内小金库清查”工作，签订承诺书，确保整治见底、见成效。

四、加强教育引导，着力构建惩治与预防腐败体系

9.增强不想腐的自觉。着力开展理想信念、党规党纪、师德师风教育，重点学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展“廉洁文化进校园”活动，通过组织观看电教片、参观警示教育基地、开展党纪党规知识测验、领导干部带头讲廉政党课、开展廉政主题朗诵比赛等活动，进一步丰富廉政宣传载体，营造良好的廉洁文化氛围。

10.扎牢不能腐的笼子。加强对学院各部门党组织履行全面从严治党责任的监督检查，发挥支部纪委委员“神经末梢”作用，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。盯紧公权力运行的各个环节，完善及时发现问题的防范机制，管好关键人、关键事，把权力置于严密监督之下。

11.强化不敢腐的震慑。发现问题及时谈话函询、提醒纠正，触犯纪律规矩就立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以严明的纪律推动责任落实，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。

五、践行“四种形态”，严查各类违纪违规问题

12.规范处置问题线索。加强问题线索管理，严格按照学院《信访工作条例》流程，认真做好问题线索登记、办理、归档等工作，及时妥善处理来信来访。规范处置方式，综合运用立案审查、谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结五种方式分类处置问题线索。

13.把握运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐。加大谈话函询力度，重点在运用第一种形态上下功夫。继续抓好2019年度廉政谈话、约谈工作，党委书记对班子成员和关键部门负责人、班子成员对分管部门负责人和关键岗位人员开展廉政谈话；各部门负责人对部门关键岗位人员和苗头性问题开展廉政谈话。

六、提升能力素质，不断提高纪检队伍履职能力

14.主动谋划发展。加强调查研究，主动深入基层、走进师生、掌握第一手资料，及时研究新情况、解决新问题，不断提高创造性开展工作的水平。狠抓工作落实，坚持说真话、谋实事、出实招、求实效，不断增强执行力。坚守党性原则，敢于动真碰硬，决不消极懈怠、回避矛盾，坚决与各种违纪违法行为作斗争。

15.加强纪检干部队伍建设。认真学习贯彻宪法和国家监察法等相关法律，主动适应新形势新要求，采取集中学习、专题研讨等方式，对学院纪委委员，各支部纪检委员和专职纪检监察干部进行培训。围绕纪委监督执纪问责，进一步细化职能，建立规章制度，提高依纪依法履职能力。加强纪委领导班子建设，带头遵章守纪，带头接受师生监督，努力建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。