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第一章 简介

图书馆“义管社”自2002年开始面向全院招聘具有较强奉献精神和服务意识的学生为“义务图书管理员”。“义管社”直属图书馆，由馆长牵头，办公室主任负责指导义务管理员工作。现有成员40余人，指导教师1名，社长1名，副社长3名。他们面对读者，微笑服务，细致耐心，使读者高兴而来，满意而归。在不计任何物质报酬的情况下，奉献个人的时间、精力，投身到图书馆工作中，提高了个人能力，促进了图书馆的发展。

u       “义管社”宗旨  

在协助图书馆维持正常开放秩序的同时，锻炼学生的组织能力，提高学生的团队精神和文化素养，从而使该社团乃至整个图书馆形成良性发展。

u     工作职责

（1）图书馆“义管社”主要负责维持图书馆书库、学生阅览室和电子阅览室开放的管理工作，如图书的借还及上架，电子阅览室的打卡登记等。

（2）组织策划图书馆相关活动，如读书节系列活动等。

第二章  组织架构及各自职责

◆ 社长职责

统筹协调各部门工作。

◆ 副社长长职责

组织各部门内部工作

◆ 组织部

1、负责协会各项活动的组织策划；

2、对书库进行管理；学生阅览室、电子阅览室的日常管理及维护；

3、对小组成员的监督；

4、传达协会通知。

◆ 宣传部

1、制作海报，各项活动宣传海报；

2、信息收集；

3、征稿、收稿、统稿、整理编辑出版。

◆ 秘书部工作职责

1、开会前，负责通知协会各成员；开会时负责考勤、作会议记录；

2、整理档案（包括大事记）；

3、举办活动时负责摄影拍照和活动过程记录。

第三章  图书馆“义管社”活动

◆一年常规性活动

1、召开定期会议总结工作情况

2、招收新成员。

3、每学期及新年联谊活动。

4、读书活动。

5、图书采购、图书修补。

6、优秀管理员评选活动

第四章  图书馆“义管社”纪律

1、开会务必准时到场；

2、成员值日当天务必提前5-10分钟到岗；

3、实行“签到制”。当天值日上岗前到教室资料室签到；

4、图书上架务必准确到位。不得随意摆放；

5、打卡借书时务必确认已借已还，并告知还书日期，借书时务必确认，若与照片不符者不予以借出。

第五章  其他

◆ 经费的管理和使用

1、 资金使用要有明细帐；

2、 购买物品要有发票；

3、 责任具体到个人。

◆ 图书馆“义管社”成员的优惠条件

1、最多可以借阅10本图书；

2、在电子阅览室免费享受机时30上网学习；  

3、联谊活动时可以获得一份小礼物.