作者： 发布时间：2015-10-28 04:13

一、“促进就业”措施与政策

（一）领导重视，保障到位
学院领导高度重视毕业生的就业工作，每年召开专门会议，讨论研究毕业生就业指导工作。认真执行上级文件精神，确保“机构、人员、经费”三落实，从资金、人员等方面确保毕业生就业指导工作顺利开展。学生就业指导中心认真制定了“就业工作心工作计划”，明确毕业生就业指导工作基本思路，确保全院学生就业指导工作顺利开展。学院每年投入60万元左右的就业创业专项经费，有力地保证了就业创业工作的开展，连续数年我院届毕业生初次就业率保持在90%以上。
（二）致力于高质量就业的目标
1．构建特色就业网络体系
我们坚持进行就业市场拓展，工作的整体思路是“依托航空，突破国防，发展省内，广纳名企”。具体做法一是加强与行业类单位保持紧密合作关系，我院目前是中航工业指定的人才培养基地，与中航下属的全国各地数十家单位建立战略合作伙伴关系。采取院系领导及就业部门循环走访中航企事业单位、或邀请用人单位到校等形式，要求进行循环访谈，去年我们走访了华中、华北等地区产业，今年重点考虑华东、华南及西南地区的中航企事业单位；二是更多地开发航天、船舶、核工等军工国企，这都是受毕业生欢迎的就业单位；三是与省内外知名企业进行联系，如省内中联重科、南车集团、三一重工等，这样让毕业生有更多的择业机会。
与知名企业建立就业实习基地
    从我院的就业数据可以反映，旅游、酒店、航空服务、计算机类专业就业率较高，我们选择国内知名企业如上海春秋集团、上海锦江酒店管理有限公司、安博集团等，签订校企合作协议，这些企业作为毕业生的实习就业基地，让毕业生顺利完成初次就业，可以发现，在这些单位工作的毕业生积累了可贵的工作经验，有利于这些毕业生的职业发展。近些年与先后又与深圳天马股份、南车时代电气、华为机器等企业达成校企合作协议，充分保证了我院毕业生实习就业的选择。
做好毕业生跟踪调查，提升服务水平
通过常态化、多形式的用人单位跟踪调研，适时把握市场对人才的最新需求，调研结果用于推动教育培养结构模式改革，及时进行专业结构调整及招生专业调整，针对性地加强教学改革和技能的训练，极大地提高了毕业生的就业竞争力。通过对毕业生的跟踪调查和对毕业生就业动态的把握，及时了解社会反映，掌握就业先机和方向，不断总结，旨在提高就业质量。同时，在调查过程中，对已就业的毕业生，鼓励他们端正工作心态，提高职业素质，毕业生的稳定就业，也为建立稳定的校企合作关系奠定了牢固的基础。
（三）积极搭建就业平台
    1.坚持开展校园招聘活动
我院每年举办2场以上大型的校园供需见面活动，为突出毕业生择业实效，坚持不间断以专场招聘会为主，据不完全统计每年举办80场以上的专场招聘会。引进的用人单位的岗位需求总量，是应届毕业生的三倍以上，我们提出了将“校园招聘会坚持到底”的口号，让大多数毕业生不走出校门就完成择业。
2.多种形式的信息服务
我们利用了宣传栏、校院就业网、QQ群、短信平台、学院办公平台等信息发布阵地，及时发布就业信息和招聘结果，让毕业生及时掌握就业信息，务求招聘信息透明，选聘过程做到公正、公平。
3.网络信息资源的开发和利用
在信息技术高度发展的今天，网络信息资源具备巨大的数量及速度的优势。学院要注意建设好就业信息网络平台，与省毕业生就业信息网和主流就业信息网站链接，要把学院的就业信息网建设成为就业信息的“集散地”，政策宣传、就业创业指导、就业创业咨询等功能齐全，同时注意加强毕业生对网络信息的正确处理及网聘技术的指导。
（四）研究政策、用好政策
1.毕业生应征入伍政策
根据教育部高校学生司、国防部征兵办公室关于普通高校毕业生应征入伍服务义务兵役工作的总体部署和安排，通过邀请当地征兵办领导开展毕业生入伍预征工作咨询活动，通过广播、校园宣传栏、班会等形式积极宣传、引导和鼓励更多毕业生入伍预征，献身国防建设。我院主动出击，争取到较多的士官应征计划，让更多的有志学生能圆从军梦想。
    2.困难毕业生帮扶政策
就业困难毕业生帮扶工作，我们的具体做法：一是对有就业困难毕业生进行摸底调查、建档；二是成立就业困难毕业生帮扶小组，针对有就业困难毕业生实行“一对一”或“多对一”的就业帮扶；三是及时落实国家帮扶政策，实施经济帮助计划；四是争取落实就业岗位，据统计，我院实现困难群体毕业生就业率达97%以上。
    3.其它政策项目
    我们认真研究政策，力争用好政策。对国家或上级主管部门的相关就业政策，做到了及时向毕业生解读政策，并全力执行政策。

    二、就业指导服务
1.职业规划指导
设立专门课程对学生进行科学、系统、全面的职业指导教育，加强对学生的世界观、人生观、价值观的教育，使学生牢固树立正确的就业观，明确职业方向，规划好自己的职业生涯，培养职业意识，提高职业能力，增强就业竞争能力。
2.创新创业指导
将创新创业教育纳入教学体系，系统地进行创业培训、创业规划培训，并且对学生的创业实体进行政策、资金、技术等方面有效帮扶，通过促进大学生创业的过程，同时提高毕业生的创新能力和学习能力，实际上也是提升了毕业生的就业竞争力。
3.择业技术指导
了解国家政策、认清就业形势、转变就业观念，提高就业应聘技巧为主。分析研究学生在就业意向、择业行为、求职心态诸方面的种种表现和症状，加强毕业生的思想政治教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和择业观，做好职业定位，有针对性地开展职业指导和求职应聘技巧训练。
 4.择业心理辅导
成立就业指导咨询室，加强个性化就业指导，针对毕业生差异化就业需求，开展富有针对性和实效性的就业咨询和指导工作，提升毕业生把握就业机会的能力，重点加强对就业弱势群体实施就业心理疏导、信息帮助、就业推荐等工作。